Matrice ORDAA : décidez de façon puissante et efficace
Vous êtes un Dirigeant ou Manager à la recherche de moyens pour améliorer l’efficience, l’efficacité et la fiabilité de votre entreprise. Cependant, vous ne savez peut-être pas que la prise de décision peut avoir un impact considérable sur ces éléments. C’est là que la matrice ORDAA intervient.
La prise de décision sera votre meilleur atout
La matrice ORDAA est conçue pour aider les Dirigeants et Managers à prendre des décisions plus éclairées tout en libérant le potentiel de leur équipe et en réduisant le risque de prendre de mauvaises décisions.
En utilisant la matrice ORDAA, vous pouvez être certain que vous prenez des décisions basées sur des idées d’équipe solides et précises.
Cette matrice facilite la prise de décision en instaurant des règles précises qui évitent la procrastination et encouragent l’efficacité. Les membres de l’équipe peuvent proposer leurs idées, lesquelles sont ensuite examinées et évaluées à l’aide d’un ensemble de critères clairs et cohérents.
Un alignement puissant
En outre, la matrice ORDAA contribue également à améliorer l’efficacité de votre entreprise en alignant tous les membres de l’équipe sur une stratégie claire. Cela signifie que tout le monde travaille ensemble vers un objectif commun et que chacun sait exactement ce qui est attendu de lui.
Une source de motivation pour vos équipes
Les avantages de la matrice ORDAA ne se limitent pas à l’amélioration de l’efficience, de l’efficacité et de la fiabilité de votre entreprise.
En effet, cette matrice peut également renforcer la confiance et la motivation des membres de l’équipe en les encourageant à contribuer activement à la prise de décision.
Une matrice de décision précise et puissante
ORDAA : Oser, Réviser, Décider, Agir, Améliorer
Oser (O) : Encouragez l’exploration sans retenue, accueillant même les idées les plus farfelues, car elles peuvent parfois mener à des percées inattendues.
Réviser (R) : Faites preuve de discernement en sélectionnant les options les plus réalistes parmi celles générées.
Décider (D) : Prenez une décision ferme et engagez-vous dans l’option choisie, fondée sur des critères soigneusement évalués.
Agir (A) : Mettez en œuvre votre décision en alignant tous les acteurs dans la même direction, même ceux initialement en désaccord.
Améliorer (A) : Évaluez rapidement les premiers résultats. Si cela va bien, accélérez. S’il y a place à l’amélioration, ajustez. Si le choix initial est complètement inadéquat, recommencez ou réinitialisez tout le processus.
Questions fréquentes
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Votre premier diagnostic est offert.
À ce stade de notre relation, nous ne nous connaissons pas encore.
En ce sens, la priorité est de vous apporter le plus vite possible des réponses concrètes afin de vous démontrer la pertinence des outils et ressources qui sont proposés dans nos accompagnements DONNE DU SENS ®.
Notre conviction : le temps que nous vous offrons gracieusement aujourd’hui sera notre meilleur investissement pour l’avenir car, pour nous, la confiance n’a pas de prix.
Nos accompagnements sont élaborés sur mesure avec vous.
Tous nos programmes proposent initialement des rythmes adaptés pour vous permettre d’atteindre vos objectifs avec plus de rapidité, plaisir et de facilité.
Pour autant, nous les ajustons en fonction de vos réalités. De ce fait, ils prennent en compte vos contraintes professionnelles et personnelles.
- Le leadership
- La posture managériale
- La confiance en soi
- L’efficacité personnelle et professionnelle (organisation / gestion du temps / communication)
- La gestion des conflits
- La reconversion professionnelle
Comme j’aime à le dire, c’est la même personne qui passe la porte du bureau et celle de la maison.
Pour autant, la principale différence réside dans la finalité du coaching.
Le coaching professionnel vise à accroître vos résultats au niveau de votre travail : Une meilleure organisation, plus de motivation, plus d’impact, une meilleure communication, plus d’opportunités pour progresser dans votre carrière.
Le coaching personnel vise surtout à accroître votre bien-être au quotidien : Plus de sens, plus de clarté, plus d’énergie, plus de confiance en vous pour plus de plaisir et une vie épanouie.
Mais, dans un cas comme dans l’autre ces deux mondes se complètent et se nourrissent mutuellement. C’est pour cette raison que j’affirme que c’est bien la même personne qui passe la porte du bureau et celle de la maison.
Vous ne pouvez pas vous développer personnellement sans vous développer professionnellement et vis versa.
